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Comparando Administrativo Ayuntamiento de Vinalesa 2026 y Administrativo Ayuntamiento de Santa Pola 2026 — discapacidad.

Comparativa de las convocatorias seleccionadas
De un vistazoAdministrativo Ayuntamiento de Vinalesa 2026Ámbito localAdministrativo Ayuntamiento de Santa Pola 2026 — discapacidadÁmbito local
Plazas totales1 plazas totales1 plazas totales
Plazo de inscripción25/09/202606/10/2026
RequisitosBachiller o Técnico de Formación Profesional, o condiciones para obtenerlo y certificación antes del cierre. Las titulaciones extranjeras requieren homologación o equivalencia, salvo reconocimiento profesional aplicable por normativa europea. Edad mínima de 16 años y no haber alcanzado la jubilación; nacionalidad española, de la UE o supuestos de libre circulación y familiares previstos en las bases; capacidad funcional y ausencia de separación disciplinaria o inhabilitación. Los requisitos se mantienen hasta la toma de posesión. El Ayuntamiento puede requerir su acreditación en 5 días hábiles. Discapacidad y adaptaciones Se convoca una plaza total. Las bases no indican una plaza reservada a discapacidad. Quienes necesiten adaptaciones del ejercicio deben concretar en la solicitud las medidas que precisan. Esta posibilidad de adaptación forma parte de esta convocatoria.Título de Bachiller o equivalente. Debe poseerse o poder obtenerse al finalizar el plazo de solicitudes. Las equivalencias deben acreditarse y los títulos extranjeros requieren equivalencia u homologación. Nacionalidad española, de la Unión Europea o alguno de los supuestos familiares o de libre circulación recogidos en las bases; 16 años cumplidos y no superar la jubilación forzosa; capacidad funcional; no estar separado del servicio ni inhabilitado y no haber sido condenado por delitos contra la libertad e indemnidad sexuales o trata de seres humanos. Los requisitos deben mantenerse hasta la toma de posesión. Reserva por discapacidad y adaptaciones Una plaza reservada a discapacidad reconocida de grado igual o superior al 33 %. Junto a la instancia se presenta la declaración responsable del anexo IV sobre la clase de discapacidad y su compatibilidad con las tareas, y el Dictamen Técnico Facultativo. Las adaptaciones de tiempo o medios se solicitan mediante el anexo III. La acreditación definitiva de la condición se exige tras superar el proceso.
Sistema selectivoConcurso-oposición · turno libreOposición libre
PruebasPrueba tipo test Primera prueba obligatoria y eliminatoria: 40 preguntas y 3 de reserva, con 4 alternativas y una respuesta correcta, en 40 minutos. Máximo 20 puntos y mínimo 10. Fórmula C = (a − E/3) × 20 / D, donde D es el número de preguntas. Cada error descuenta un tercio del valor del acierto; las respuestas en blanco no puntúan. Se redondea a dos decimales. Prueba de ofimática Ejercicio práctico con ordenador facilitado por el Ayuntamiento y Microsoft 365 de escritorio: Word aporta el 40 % y Excel el 60 % de la nota. Máximo 10 puntos. El tribunal fija la duración, que no puede ser inferior a 60 minutos. Se declara obligatorio y eliminatorio, pero las bases no concretan una puntuación mínima para superarlo.Qué entra en cada prueba Primer ejercicio: test de 100 preguntas y 5 de reserva del anexo I, cuatro alternativas y una correcta, en 100 minutos. Segundo ejercicio: resolver un supuesto práctico, elegido entre dos, y sus preguntas asociadas. Máximo de 90 minutos. Se admiten textos legales en papel sin comentarios doctrinales ni jurisprudenciales; se permiten notas de vigencia o remisiones. No se permiten formularios, apuntes, libros de texto ni dispositivos electrónicos. Se puntúa de 0 a 10 y se requieren 5 puntos. Tercer ejercicio: test de informática de 50 preguntas y 5 de reserva, cuatro alternativas y una correcta, en 50 minutos, sobre el anexo II. Los tres ejercicios son obligatorios y eliminatorios. En cada test se necesitan 5 puntos sobre 10. Cada error descuenta un tercio del valor de un acierto; las respuestas en blanco o con varias alternativas no puntúan ni penalizan. La fórmula es (aciertos − errores/3) × 10 / número de preguntas.