Subalterno Ayuntamiento de Sopela 2026

Una plaza de Subalterno, personal funcionario de carrera de la escala de Administración General, subescala Subalterna, del Ayuntamiento de Sopela. Concurso-oposición libre, grupo E según las bases, nivel 16, OEP 2024 y perfil lingüístico 1 preceptivo con fecha vencida. Es un proceso independiente del otro puesto de subalterno convocado por el Ayuntamiento en 2026: cambian la vinculación, el perfil de euskera y el programa específico.

Bolsa de trabajo

Quienes superen la oposición integran la bolsa de Subalterno para nombramientos interinos. Comienza desde el día siguiente a la toma de posesión de la persona seleccionada. Las bases no fijan duración en años. Desempate de la bolsa: segundo ejercicio, primero, servicios en Sopela, Administración vasca, otras administraciones y mayor edad.

Documentación final

En 20 días desde el siguiente a publicar la relación de personas aprobadas, aportar identidad, certificación médica de los servicios municipales, declaraciones de habilitación e incompatibilidades, título y demás requisitos. Las personas con discapacidad presentan certificación oficial de capacidad funcional. También se exige certificado negativo de delitos sexuales y trata o autorización expresa para consultarlo; nacionales extranjeros aportan además la certificación de su país de origen.

Prácticas y toma de posesión

Nombramiento en prácticas durante un máximo de tres meses, con informe final y posibilidad de alegaciones. No superarlas implica perder el derecho al nombramiento. Tras nombramiento definitivo, toma de posesión en los 15 días hábiles siguientes a la notificación; las prácticas comienzan el día que fije el Ayuntamiento.

Hasta 12 puntos por servicios públicos en puestos de Subalterno del grupo E de la subescala subalterna de Administración General: 1 punto por año completo y 0,08 por cada mes; no se valoran fracciones inferiores a un mes. Certificado de la administración con duración y puesto; servicios en Sopela comprobados de oficio. No se barema experiencia privada en este apartado.

Cursos relacionados con las funciones, impartidos por IVAP, INAP, centros oficiales o entidades colaboradoras de formación continua: 5–19 horas, 0,25 puntos; 20–49, 0,50; más de 49, 0,75. Máximo 3 puntos, con certificado que indique duración. Titulaciones oficiales reconocidas por el Ministerio: Graduado Escolar, 1 punto; Bachiller, FP II o Técnico Superior, 2. Máximo 3 puntos por titulaciones. Concurso máximo 18 y total del proceso 58.

Deben figurar en la solicitud. La fecha de referencia para computarlos es la publicación en el BOE, 17/09/2026, según la base décima. Tras publicar los resultados del segundo ejercicio se conceden 10 días hábiles para acreditar los méritos alegados; se verifican de oficio o mediante documentos cuando no sea posible o exista oposición. Solo acceden al concurso quienes superen la oposición.

El epígrafe 11 de la ordenanza vigente desde 01/01/2026 fija 17 € y no establece exenciones específicas por desempleo o discapacidad. El artículo 7 remite a las disposiciones generales aplicables y contempla una bonificación general del 5 % ligada a domiciliación, anticipación o colaboración recaudatoria; el documento de inscripción mantiene 17 € y no indica cómo aplicar ese beneficio a esta autoliquidación. Conviene confirmar su aplicación con el Ayuntamiento antes de reducir el importe.

Del 18 de septiembre al 16/10/2026, ambos inclusive, según el portal del proceso. El BOE de 17/09/2026 establece 20 días hábiles desde el día siguiente.

La oposición no puede comenzar antes de un mes desde el BOE, salvo pruebas de idioma que el tribunal anticipe. El primer ejercicio se anuncia con las listas definitivas; los restantes, con al menos 48 horas. Entre ejercicios: de 72 horas a 45 días naturales, salvo varios en una misma sesión. Llamamiento único, con excepciones justificadas apreciadas por el tribunal. Revisión y reclamación de notas: plazo mínimo de tres días hábiles.

Suma de oposición (40) y concurso (18). a igualdad de capacitación, prioridad de mujeres si su representación en la categoría es inferior al 40 %, con las excepciones justificadas de las bases. Persistiendo empate: mayor oposición, servicios en Sopela, Administración Pública Vasca, otras administraciones y mayor edad.