Auxiliar Administrativo Ayuntamiento de Santa Margarida de Montbui 2026

Una plaza de Auxiliar Administrativo, subgrupo C2, para la Oficina de Atención Ciudadana (OAC), puesto F10, como personal funcionario de carrera. Concurso-oposición libre con bolsa de trabajo. Expediente 2088/2026, correspondiente a la OEP de 2023.

Bolsa de trabajo y futuras vacantes

La bolsa reúne a quienes superan el proceso sin plaza. Vigencia de 2 años, prorrogable expresamente por 1 si no hay otra bolsa. Se llama por orden: hasta dos intentos telefónicos en distinta franja y, si no se contacta, correo que debe responderse como máximo a las 12:00 del siguiente día hábil. Rechazar sin justificación lleva al final de la lista; tres rechazos injustificados causan exclusión. Las causas justificadas documentadas permiten suspender la disponibilidad conservando posición. Al terminar el nombramiento se recupera la posición inicial. La base 1 prevé adjudicaciones por futuras vacantes con cargo a las OEP de los dos años siguientes, condicionadas a que se aprueben y contengan las plazas; no amplía a una cifra indeterminada la plaza convocada ahora.

Catalán C1 o equivalente: quien no lo acredite debe superar la prueba. También quedan exentas las personas que obtuvieron plaza en un proceso de la misma Administración con prueba del mismo nivel o superior, o superaron esa prueba en otro proceso de la misma OEP, en los términos de la base 6.6. Para quienes no tienen nacionalidad española se exige castellano C1; se acredita mediante los estudios y certificados enumerados en las bases o superando la prueba. Ambas pruebas se califican como apto/no apto.

Se convoca una plaza en turno libre. Las bases revisadas no establecen un cupo numérico de plazas reservadas para discapacidad ni un procedimiento específico de adaptación de las pruebas. No se añade una reserva no publicada; puede consultarse al Ayuntamiento cualquier necesidad de adaptación.

Solo pasan a concurso quienes superan los ejercicios. Máximo 14 puntos de méritos, de los que 7 corresponden a experiencia: Administración local en funciones administrativas C2, 0,15 puntos/mes, hasta 4; otras administraciones en C2, 0,10/mes, hasta 1,5; administraciones en C1 o equivalente laboral, 0,10/mes, hasta 1; empresas u organismos públicos o privados en tareas administrativas, 0,05/mes, hasta 0,5. Un mes equivale a 30 días: pueden acumularse fracciones para completar meses; el resto no puntúa. Los servicios simultáneos no se duplican y la jornada parcial se prorratea.

Cursos, jornadas y seminarios relacionados: hasta 3,5 puntos. De 5 a 10 horas, 0,10; más de 10 a 20, 0,20; más de 20 a 30, 0,30; más de 30 a 50, 0,40; más de 50, 0,50 por actividad. Solo formación desde el 01/01/2016 impartida por las entidades admitidas y acreditada con horas; no se duplica formación incluida en una titulación valorada. Titulación distinta de la exigida: solo la superior acreditada, hasta 1 punto (Bachillerato 0,50; grado superior 0,75; diplomatura, licenciatura o grado 1). Actic o equivalente: básico 0,15, medio 0,25 o avanzado 0,50, solo el superior. Catalán C2 o equivalente: 1 punto. Otros idiomas: máximo 1; A1 0,10, A2 0,20, B1 0,40, B2 0,60, C1 0,80 y C2 1, contando solo el nivel superior de cada idioma.

Entrevista obligatoria, no eliminatoria, de hasta 2 puntos sobre funciones, respuestas del práctico, habilidades, experiencia e idoneidad. La incomparecencia sin fuerza mayor documentada excluye del proceso. La nota final suma oposición, méritos y entrevista: máximo 61 puntos. Los empates se resuelven por mayor nota de oposición y después mayor nota de concurso.

El BOE de 03/09/2026 y las bases establecen 20 días naturales desde el siguiente: del 04/09 al 23/09/2026, ambos incluidos. La fecha de cierre es el resultado del cómputo; no se presenta como una fecha fijada expresamente en un anuncio municipal. Los festivos locales de 2026 son el 7 de abril y el 20 de julio. Revisa los anuncios del Ayuntamiento antes de presentar la solicitud.

La persona propuesta debe aportar los originales en 5 días hábiles desde la publicación del acta con la propuesta. Se prevé un periodo de prácticas de 6 meses, evaluado como apto/no apto, y toma de posesión en un máximo de un mes desde el nombramiento. Están exentas de prácticas quienes hayan prestado servicios similares en el Ayuntamiento, en C2, durante más de 12 meses. La no superación impide el nombramiento como funcionario de carrera.