Auxiliar Administrativo Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes 2026

Una plaza de Auxiliar Administrativo C2, código 015AuxAdmLab, de personal laboral fijo mediante contrato de relevo, por concurso-oposición libre. Incluida en la OEP de 2026; bases aprobadas por la Junta de Gobierno Local el 22/06/2026. El contrato de relevo tiene un requisito específico de situación laboral.

Bolsa de trabajo

Quienes alcancen al menos 15 puntos en la oposición integran una bolsa para vacantes del objeto de la convocatoria, con vigencia máxima de 36 meses desde el fin del proceso, salvo sustitución por otra. Se llama por puntuación. Quien acepte una oferta y termine el servicio tiene preferencia de entrada al siguiente servicio, con independencia de su posición inicial, por la experiencia y conocimientos adquiridos.

Se elige y desarrolla un ejercicio práctico entre dos propuestos por el tribunal, relacionado con el programa y la plaza. Tiempo máximo: 60 minutos. Se valora hasta 20 puntos y exige al menos 10 para pasar a la siguiente prueba.

Entrevista no eliminatoria, hasta 5 puntos, para quienes superen test y práctico. Versa sobre funciones del puesto, experiencia profesional y méritos alegados. La oposición suma hasta 35 puntos y exige un mínimo de 15, habiendo superado cada una de las dos pruebas eliminatorias.

La participación requiere acreditar la inscripción como demandante de empleo en situación de desempleo o el contrato temporal con este Ayuntamiento. Es una condición expresa de estas bases, vinculada al contrato de relevo del artículo 12.7 del Estatuto de los Trabajadores. La plaza es laboral fija, C2, código 015AuxAdmLab.

Catalán C1 o equivalente. Puede acreditarse por certificado reconocido, enseñanza obligatoria en Cataluña con la certificación prevista o exención por haber superado una prueba igual o superior en los procesos indicados. La documentación para eximir la prueba puede aportarse hasta antes de su inicio. Quien no acredite el nivel realiza una prueba obligatoria y eliminatoria de apto/no apto. Para personas sin nacionalidad española se exige castellano de nivel superior, acreditable por estudios de primaria, secundaria o bachillerato en España, diploma superior de español o certificado de aptitud de EOI, según las bases.

El concurso aporta hasta 15 puntos. Experiencia en un puesto del mismo contenido: 0,15 puntos por mes en administraciones, empresas u organismos públicos y 0,08 por mes en empresa privada, por cuenta ajena, autónomos o ejercicio profesional; máximo conjunto 10. Formación relacionada: 0,01 puntos por hora, 0,05 por curso sin horas; Actic básico 0,20, medio 0,30 y experto 0,50. Máximo del apartado formativo: 5. Solo se valoran méritos alegados y acreditados con la solicitud.

Del 18 de septiembre al 07/10/2026, ambos incluidos, según el portal municipal. Coincide con los 20 días naturales desde el día siguiente al BOE de 17/09/2026.

La puntuación máxima conjunta es 50: 35 de oposición y 15 de concurso. Las bases no especifican una regla de desempate. Se publica la propuesta por orden de puntuación; puede declararse desierta si nadie reúne las condiciones mínimas. Tras finalizar el plazo de documentación, se prevé contratación en un máximo de un mes. El Ayuntamiento puede dejarla sin efecto por manifiesta inidoneidad durante el periodo inicial de dos meses que las bases integran en el proceso selectivo.