Auxiliar Administrativo Ayuntamiento de Almassora 2026
Ayuntamiento de Almassora
- Plazas de cupo general
- 5 plazas generales
- Plazas reservadas a personas con discapacidad
- 2 reservadas
- Ubicación
- Almassora (Castellón)
- Plazo inscripción:
- 16/09/2026
- Titulación:
- Graduado Escolar o equivalente, según la base específica 4
Historial de la convocatoria
· Publicación
BOE y apertura del plazo de diez días hábiles
BOE y apertura del plazo de diez días hábiles
Convocatoria · BOE 02/09/2026· Publicación
Anulación de la base 5 sobre acreditación del valenciano
Anulación de la base 5 sobre acreditación del valenciano
Resolución del recurso · BOP 14/07/2026· Publicación
Publicación de las bases específicas
Publicación de las bases específicas
Bases específicas · BOP 21/05/2026
Requisitos y acceso
Graduado Escolar o equivalente, según la base específica 4
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Requisitos y acceso
Graduado Escolar o equivalente, según la base específica 4
Titulación
Graduado Escolar o equivalente, en posesión o en condiciones de obtenerlo antes de finalizar las solicitudes, según la base específica 4. Para títulos extranjeros se exige la credencial de homologación. Esta es la titulación que figura en las bases revisadas.
Bases específicas · BOP 21/05/2026 · pág. 2Requisitos generales
Nacionalidad española, de la Unión Europea o supuestos familiares y de libre circulación admitidos en la base general 4. Tener 16 años y no superar la jubilación forzosa; capacidad y aptitudes para las funciones, acreditadas mediante certificado médico; no haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado. Los requisitos se cumplen al cerrar las solicitudes y se mantienen hasta la toma de posesión.
Bases generales de selección de personal fijo · pág. 2Discapacidad y adaptaciones
Para el turno reservado, discapacidad de al menos el 33 % acreditada por el organismo competente y compatible con las funciones. Se indica el turno en la instancia y se piden las adaptaciones concretas de tiempo y medios con su acreditación documental.
Bases específicas · BOP 21/05/2026 · pág. 2Compatibilidad funcional
Las bases generales 5.2 y 5.3 exigen la certificación de discapacidad y capacidad para las tareas. Antes de la incorporación debe presentarse certificado de compatibilidad funcional expedido por el Centro de Valoración y Orientación u órgano correspondiente.
Bases generales de selección de personal fijo · pág. 3Corrección del requisito de valenciano
El decreto de 6 de julio, publicado en el BOP de 14/07/2026, estimó el recurso y dejó sin efecto la base específica 5. Por ello no se exige el certificado B1 por esa base anulada. La resolución no suprime el cuarto ejercicio de valenciano de la base 9, que sigue siendo obligatorio y no eliminatorio.
Resolución del recurso · BOP 14/07/2026 · pág. 1Cómo es el examen
Primer ejercicio: temario general
40 preguntas tipo test sobre los temas 1 a 10, con cuatro alternativas y una correcta. El tribunal fija la duración dentro del máximo de 90 minutos. Calificación de 0 a 20, con mínimo de 10 para superar el ejercicio: acierto +0,5; error −0,125; blanco 0. Incluye preguntas de reserva cuyo número decide el tribunal, sustituidas en su orden. Es obligatorio y eliminatorio.
Bases específicas · BOP 21/05/2026 · pág. 4Segundo ejercicio: régimen local
40 preguntas tipo test sobre las especialidades del régimen local, temas 11 a 20, con cuatro alternativas y una correcta. Duración fijada por el tribunal con máximo de 90 minutos. De 0 a 20 puntos y mínimo de 10: acierto +0,5; error −0,125; blanco 0. Incluye preguntas de reserva, en número determinado por el tribunal y con sustitución por orden. Obligatorio y eliminatorio.
Bases específicas · BOP 21/05/2026 · pág. 5Tercer ejercicio: teórico-práctico
El tribunal elige una modalidad igual para todas las personas aspirantes y la anuncia con el resultado del ejercicio anterior. Opción escrita: supuesto con un máximo de cinco preguntas cortas de igual valor, máximo 60 minutos, con posible lectura pública. Opción informática: elaborar un texto con LibreOffice siguiendo instrucciones, máximo 30 minutos; se valoran rapidez, aspecto y grado de ejecución. Nota de 0 a 10 y mínimo de 5. Es obligatorio y eliminatorio.
Bases específicas · BOP 21/05/2026 · pág. 5Qué entra en cada prueba
El primer test evalúa los diez temas generales; el segundo, los diez de régimen local. El tercero combina cuestiones teóricas o prácticas relacionadas con funciones y temario; el tema 20 incluye Microsoft Office, OpenOffice y LibreOffice, pero la modalidad informática de la prueba especifica LibreOffice. Las bases no indican una versión concreta. La prueba de valenciano trata gramática, lenguaje administrativo y redacción profesional.
Bases específicas · BOP 21/05/2026 · pág. 8Temario oficial · 20 temas
Temario oficial
Los 20 temas completos y ordenados del anexo I: 10 de temario general y 10 de especialidades del régimen local. Se conservan en las páginas 8 y 9 de las bases.
Bases específicas · BOP 21/05/2026 · pág. 8Índice extraído de las bases oficiales. La preparación de esta convocatoria todavía no está disponible.
Temario general
La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. Los derechos fundamentales de la constitución Española. El modelo económico de la constitución Española.
Bases específicas · BOP 21/05/2026 · pág. 8El Gobierno y la Administración. Principios de actuación de las Administraciones Públicas. La Administración General del Estado. Las comunidades autónomas especial referencia al Estatuto Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Administración Institucional.
Bases específicas · BOP 21/05/2026 · pág. 8Las fuentes del Derecho Administrativo. La potestad reglamentaria en la esfera local; Ordenanzas, Reglamentos y Bandos; procedimiento de elaboración y aprobación de los reglamentos y ordenanzas locales. El reglamento orgánico municipal.
Bases específicas · BOP 21/05/2026 · pág. 8
Inscripción y documentación
Solicitud dirigida a la Alcaldía, preferentemente por vía telemática o por los medios del artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Declara que reúnes los requisitos e indica el turno y el idioma elegido. Aporta copia del documento de identidad si no autorizas su consulta, justificante de pago y, si corresponde, título vigente de familia numerosa o monoparental y acreditación de discapacidad y adaptaciones.
Bases específicas · BOP 21/05/2026 · pág. 3Tasa ordinaria de 30 euros para ambos turnos, incluido el de discapacidad. La cuota se reduce a 24 euros para familias numerosas o monoparentales con título vigente aportado al solicitar. Las bases específicas no establecen exención automática por discapacidad. La falta de pago completo dentro del plazo no se puede subsanar y determina la inadmisión definitiva.
Bases específicas · BOP 21/05/2026 · pág. 3Lista provisional en el BOP y, a título informativo, en la web municipal, con diez días hábiles de reclamación y subsanación. La fecha, hora y lugar del primer ejercicio se anuncian en la resolución de las listas con al menos quince días hábiles de antelación, conforme a la base general 7.4. Las bases no fijan fecha de examen y el apartado municipal revisado no incorpora aún ese anuncio para este turno libre.
Bases generales de selección de personal fijo · pág. 4Más información
Oposición de turno libre para personal funcionario de carrera, escala de Administración General, subescala Auxiliar y subgrupo C2. Reúne siete plazas de las ofertas de empleo público de 2024, 2025 y 2026 y genera bolsa de trabajo. Los cupos general y de discapacidad forman parte de las mismas bases y del mismo proceso.
Bases específicas · BOP 21/05/2026 · pág. 1Documentación final
Las personas propuestas aportan, en un máximo de veinte días hábiles desde la relación de aprobados, los documentos de capacidad y requisitos todavía no entregados.
Bases generales de selección de personal fijo · pág. 7Bolsa de trabajo
Se incluyen quienes superen al menos el primer ejercicio. El orden se establece por la suma de los ejercicios obligatorios y eliminatorios superados, aplicando los desempates de la base específica 10. La bolsa sustituye, como regla general, las anteriores de la categoría y sigue vigente hasta otra que la reemplace.
Bases específicas · BOP 21/05/2026 · pág. 6Obligatorio y no eliminatorio, hasta 2 puntos. Consta de un cuestionario escrito de gramática y lenguaje administrativo valenciano y de la redacción de un texto breve relacionado con las tareas de Auxiliar Administrativo. Cada parte vale hasta 1 punto. Tiempo máximo conjunto: 75 minutos. La anulación de la base 5 no ha eliminado este ejercicio de la base 9.
Bases específicas · BOP 21/05/2026 · pág. 5Siete plazas: cinco de cupo general y dos reservadas a personas con discapacidad. Las reservadas no cubiertas pasan al turno libre. Una persona del turno reservado que supere las pruebas sin obtener plaza por ese cupo puede incorporarse al general por su puntuación si esta es suficiente.
Bases específicas · BOP 21/05/2026 · pág. 2En la instancia se elige expresamente castellano o valenciano para recibir los enunciados. La elección no afecta a la prueba específica de valenciano.
Bases específicas · BOP 21/05/2026 · pág. 3Se acude con DNI u otro documento legal de identificación y se siguen los llamamientos e instrucciones del tribunal. Los ejercicios con signos identificativos pueden anularse y no se permite usar móviles ni dispositivos que almacenen o transmitan información.
Bases generales de selección de personal fijo · pág. 5Tras cada test se publica la plantilla y se conceden dos días hábiles para alegar sobre las preguntas. Tras la corrección, tres días hábiles para reclamar. Al finalizar los ejercicios se publican las puntuaciones; la base 9.6 concede diez días hábiles para alegar sobre la puntuación final. La propuesta provisional se convierte en definitiva si no se presentan alegaciones.
Bases específicas · BOP 21/05/2026 · pág. 4Hasta 52 puntos: 20 del primer test, 20 del segundo, 10 del teórico-práctico y 2 del valenciano. No hay concurso de méritos. En caso de empate, primero la puntuación en las pruebas obligatorias y eliminatorias; después, discapacidad reconocida con independencia del grado; a continuación, sexo menos representado, que estas bases identifican como masculino; finalmente, sorteo.
Bases específicas · BOP 21/05/2026 · pág. 6El Ayuntamiento publica expresamente el plazo del 03/09/2026 al 16/09/2026, ambos incluidos. Son diez días hábiles desde el BOE de 2 de septiembre. Las solicitudes presentadas antes del inicio o después del final se excluyen y ese defecto no es subsanable.
Portal municipal · proceso de siete plazas de turno libreEl anexo II exige certificado electrónico y AutoFirma 1.7.3 o posterior para registrar por Internet, y remite al trámite municipal. Se conservan estas instrucciones específicas de 2026. Los enlaces al modelo de solicitud que figuran en las bases y en el portal devolvieron un error al revisarlos; la página municipal de tramitación mantiene el enlace al registro electrónico y las instrucciones de autoliquidación y pago.
Bases específicas · BOP 21/05/2026 · pág. 10La modificación de las bases generales de 2024 establece tres meses como personal funcionario en prácticas, dirigidos por un tutor. Finalizarlos es necesario para el nombramiento de carrera; si no se finalizan, puede proponerse a la siguiente persona que haya superado las pruebas.
Modificación de las bases generales · pág. 2Hay dos días hábiles para atender un llamamiento. La renuncia lleva al final de la bolsa salvo las causas justificadas de maternidad, paternidad, incapacidad temporal o estar trabajando; se recupera la posición al acreditar su fin. Al terminar los nombramientos, se pasa al final si se han superado 365 días acumulados entre todos los llamamientos. La base específica también prevé pasar al final si se renuncia a un nombramiento antes de ese umbral.
Bases generales de selección de personal fijo · pág. 8Tras una propuesta de nombramiento temporal hay cinco días hábiles para acreditar los requisitos. Mantén actualizados dirección y teléfonos. La cesión de datos a otras administraciones se rige por la autorización de la persona interesada: rechazar una oferta externa no cambia la posición en Almassora; aceptarla se comunica y suspende los llamamientos municipales hasta acreditar que ha terminado.
Bases generales de selección de personal fijo · pág. 8Solicita la preparación
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