Auxiliar Administrativo Área de Intervención de Garafía 2026

Una plaza de Auxiliar Administrativo del Área de Intervención, personal laboral fijo del grupo IV, por concurso-oposición de turno libre. Expediente 114/2026, resolución 2026-0544 de 19/06/2026, rectificada el 30/06/2026; OEP 2023. Sus bases, programa y expediente son propios. Comparte anuncio del BOE con otros dos procesos de Auxiliar Administrativo de Garafía, que corresponden a servicios diferentes.

La base octava combina 45 preguntas, un punto por respuesta correcta y un máximo de 30 puntos, sin explicar la conversión a esa escala. No se ha localizado una aclaración del tribunal en los anuncios revisados. La ficha conserva esas reglas literales y no presupone un factor de conversión; consulta las instrucciones oficiales de calificación.

La base general octava establece eliminar la nota mayor y la menor de los miembros del tribunal y calcular la media del resto; si hay varias partes, se desglosan sus notas. La plantilla del test se publica en dos días hábiles y puede impugnarse motivadamente durante los tres siguientes. Las notas provisionales del test admiten reclamación en tres días hábiles; las de las otras pruebas, en cinco días hábiles.

La oposición suma hasta 60 puntos; solo quienes la superen pasan al concurso, de hasta 40. Experiencia: máximo 25, con 0,45 puntos por mes completo en puestos equivalentes de Garafía, 0,30 en otras administraciones y 0,18 en instituciones privadas. Formación específica: máximo 10; cada curso de más de 150 horas vale 2,5; de 51 a 150, 1,5; de 20 a 50, 1; y de menos de 20, 0,5. Titulación complementaria: hasta 3. Otros méritos: hasta 2.

Utiliza el anexo III corregido por Resolución 2026-0706, publicado el 07/08/2026, páginas 184 a 187 del PDF. Solo se valora un curso por materia con contenidos duplicados; deben constar horas, contenidos y entidad, y proceder de administraciones, centros acreditados o entidades homologadas. Se valora una única titulación adicional, distinta de la exigida y relacionada con el puesto. Los otros méritos incluyen proyectos, formación no computada antes, reconocimientos y jornadas o congresos pertinentes.

Se presentan el autobaremo y los documentos justificativos. La sede incluye el anexo de autobaremación entre los documentos obligatorios de la instancia. La base novena prevé el plazo que se anuncie para acreditar los méritos de la fase de concurso, con diez días hábiles para subsanar. Admite copias electrónicas; en papel deben acompañarse documentos digitalizados o, cuando proceda, copias compulsadas.

Oposición hasta 60 puntos y concurso hasta 40: máximo 100. En caso de empate, las bases generales priorizan sucesivamente la nota de oposición, la del práctico, la del test, la del concurso y la experiencia profesional. Si persiste, se realiza sorteo público.

En la sede figura «Convocatoria Plazas OPE 2023», código SIA 3298182. Pide DNI o equivalente, titulación, anexo de solicitud, autobaremación, justificante de tasa y justificantes de los requisitos de las bases 3.c y 3.d; admite justificante de bonificación cuando corresponda. El trámite muestra un plazo genérico «continuo», pero para esta convocatoria rige el plazo de veinte días hábiles del BOE.

Si presentas la instancia en un registro distinto del municipal, las bases generales exigen comunicarlo al Registro General de Garafía durante los dos días naturales siguientes, aportando copia de la solicitud y documentación. En Correos, el sobre debe ir abierto para fechar y sellar la documentación antes de certificarlo.

La ordenanza de 12/12/2022, citada por las bases, recoge reducción del 80 % por discapacidad igual o superior al 33 % y por estar inscrito como demandante de empleo al menos seis meses en la fecha de la convocatoria. Establece reducción del 100 % para víctimas de violencia de género. Exige los certificados o documentos acreditativos y no permite acumular beneficios: debe optarse por uno.

Las bases generales de 14/07/2025 recogen exención del 100 % por discapacidad desde el 33 % y para familias numerosas de categoría especial, y bonificación del 50 % para las de categoría general. La reducción por discapacidad difiere del 80 % que figura en la ordenanza citada. Antes de autoliquidar, confirma con el Ayuntamiento la reducción aplicable y la documentación: no se presenta una de las dos cifras como una corrección oficial de la otra.

Veinte días hábiles desde el día siguiente al BOE de 08/09/2026: del 09/09/2026 al 06/10/2026. La fecha final se calcula excluyendo fines de semana y los festivos oficiales; los festivos locales de Garafía de 2026 son el 12 de junio y el 21 de agosto. No hay festivos locales, autonómicos o de La Palma dentro de ese intervalo.

La base específica décima concede veinte días hábiles desde la publicación en el BOP de las personas propuestas para presentar los documentos de requisitos. Las bases generales detallan identificación, título y declaraciones de incompatibilidades, además del informe médico de capacidad. Se aplica el plazo de veinte días hábiles de estas bases específicas. El texto de condiciones laborales no concreta duración del periodo de prueba, jornada ni salario.

Quienes superen el proceso sin obtener plaza integran una lista por puntuación para futuras necesidades. Las bases prevén una vigencia de tres años, con las condiciones de renovación por falta o insuficiencia de personas disponibles que establecen, e incorporación de posteriores seleccionados detrás de los anteriores.

El llamamiento ordinario se hace por teléfono y se deja constancia por correo. Si no se logra contacto, se repite a los treinta minutos; no altera el puesto, salvo que se acumulen tres llamamientos distintos sin respuesta, que desplazan al final de la lista. El rechazo no justificado en los dos días hábiles siguientes también desplaza al final. Deben mantenerse actualizados teléfono y correo.

En urgencia motivada puede avisarse simultáneamente por correo o SMS: se elige a la persona mejor situada que acepte hasta las 13:00 del día siguiente. No responder o rechazar esta modalidad no cambia la posición. Se justifica el rechazo por estar trabajando, incapacidad laboral, estudios oficiales presenciales, permiso por maternidad o paternidad y cuidado oficial de familiar dependiente.